Élue le 10 juin à la présidence de la CFE-CGC lors du 39e congrès confédéral à Strasbourg, Christelle Thieffinne, ancienne secrétaire nationale à la protection sociale, fixe le cap de la nouvelle mandature et livre sa vision de l’action syndicale.
Le 4e syndicat de France est désormais juste derrière FO:
Chômage : près d'un allocataire sur deux retrouve un emploi au 4e mois.
François Hommeril, président de la CFE-CGC, docteur en physique, ingénieur et ambianceur,s'apprête à quitter ses fonctions après trois mandats.
Portée par un accord paritaire validé par l'Assemblée nationale en deuxième lecture le 26 mai 2026, la nouvelle réforme de l'assurance-chômage cible de plein fouet la rupture conventionnelle.
– Les cadres et l’IA
En 2025, dans un contexte de contraction du volume de recrutements de cadres, seule la moitié des entreprises ayant recruté au moins un cadre ont rencontré des difficultés pour mener à bien ces recrutements (-5 pts par rapport à 2024, -15 pts depuis 2022).
Nous y sommes, réunion CSEC en vue.
L’intérim décroche pour la 4e année et le chômage repart à la hausse. Derrière les chiffres, un signal fort : précarisation, pression sur les collectifs et fragilisation des recrutements. Les cadres doivent anticiper les impacts sociaux et organisationnels.
Par Reuters
Présidente du groupe CFE-CGC au Conseil économique, social et environnemental (CESE) durant deux mandatures, Véronique Biarnaix-Roche dresse le bilan d'une institution aux débats apaisés et aux productions sous-estimées.
Bonjour,
L’employeur peut imposer des règles vestimentaires pour des raisons d’hygiène, de sécurité ou d’image de marque, mais ces exigences doivent respecter les libertés individuelles et l'interdiction des discriminations.
Le texte voté ce jour s’est beaucoup étoffé au fil des discussions au Sénat puis à l’Assemblée, passant de 27 articles à plus d’une centaine. Revue des principales mesures.
Réunis à Paris le 5 mai à l'occasion du sommet des syndicats des pays du G7, les représentants des grandes confédérations françaises et internationales ont rappelé que les droits sociaux ne peuvent pas être les variables d'ajustement des gouvernements.
Conformément à l’article 12 de l’Accord Télétravail du 25 octobre 2024, l’allocation forfaitaire télétravail est versée aux salariés éligibles ayant mis en œuvre un télétravail régulier, sous réserve du respect des conditions prévues par l’accord.
📢 Retour sur notre sondage application
A ta disposition le bulletin conféderal
Concernant CV Aden : pour quelle raison le nombre de crédits à disposition des cabinets a-t-il été réduit et de combien est-il par mois ?
Dans le magazine de la confédération de mars , as tu lu cette interview de notre collègue?
les 4 opérateurs mis en demeure par la CFE-CGC Télécoms.Alors que le projet de rachat de SFR s’accélère, la CFE-CGC Télécoms interpelle directement les quatre opérateurs impliqués. Le syndicat dénonce un manque total de transparence sur les conséquences sociales de l’opération.Et les salariés alors ? Après une première offre rejetée à l’automne 2025, le projet de rachat de SFR par un consortium réunissant Orange, Iliad et Bouygues Telecom a franchi un cap important avec une nouvelle proposition valorisée à 20,35 milliards d’euros acceptée par Patrick Drahi, de quoi désormais entrer en négociations exclusives avec Altice France. Une opération d’ampleur inédite qui prévoit un partage des actifs de SFR entre les trois opérateurs.
Entre hausse du chômage, chute de l’intérim et fractures générationnelles, le marché de l’emploi français entre dans une phase de dégradation plus profonde, révélant des déséquilibres anciens jamais résolus.Atlantico : Que montrent les données récentes sur l'emploi en France par âge, région et secteur ? Est-ce un retournement ponctuel ou structurel ?
Célébrée chaque 28 avril, la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail arrive à grand pas. Portée par l’OIT, elle explore cette année le thème de la santé mentale. L’occasion pour l’Assurance maladie de rappeler les solutions qui existent pour accompagner la prévention des risques psychosociaux et pour le ministère du Travail de sensibiliser les employeurs et les salariés aux risques professionnels.
Bonjour,
