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Un rabais historique sur l’énergie des salariés d’EDF, chiffré à 700 M€, est jugé excessif par la Cour des comptes.Le tarif agent d’EDF, cet avantage en nature qui allège fortement les factures d’électricité et de gaz des salariés, se retrouve dans le viseur de la Cour des comptes. En effet, dans un rapport sur les ressources humaines du groupe, révélé par une dépêche de l’agence de presse AFP, les magistrats financiers estiment que cette réduction représente un "coût démesuré" pour l’électricien public. Derrière la formule, il y a un chiffre : plus de 700 millions d'euros en 2024 pour l’ensemble du groupe EDF et 3,9 milliards d’euros de passifs sociaux liés à son maintien après l’emploi. Autrement dit, le gouvernement dit avoir reçu une "mise en demeure" de la Cour de revoir la valorisation de cet avantage et prépare un arrêté ministériel pour la recalculer, pendant que l’intersyndicale de l’énergie se mobilise et appelle à une…

L'inflation ralentit nettement en juin grâce à la baisse des prix de l'énergie, tandis que le chômage grimpe à son plus haut niveau depuis cinq ans au premier trimestre.La France affiche un visage économique contrasté en ce début d'été 2026. Si l'inflation continue de refluer pour s'établir à 1,8% en juin, le taux de chômage atteint 8,1% au premier trimestre, son niveau le plus élevé depuis 2021. Cette divergence complique la trajectoire du gouvernement.L’économie française navigue entre deux eaux. D’un côté, l’inflation poursuit son reflux pour s’établir à 1,8% sur un an en juin 2026, selon les données publiées par l’INSEE le 10 juillet. De l’autre, le chômage grimpe à 8,1% de la population active au premier trimestre, marquant une détérioration nette du marché de l’emploi. Cette situation en ciseaux place le gouvernement face à un dilemme : célébrer le retour de la stabilité des prix ou s’alarmer de la remontée du chômage à son plus

Bonjour,

Parce que le pouvoir d'achat ne s'arrête pas lorsqu'on perd son emploi, la CFE-CGC a défendu une revalorisation des allocations chômage.

Voici une actualité forte intéressante : L’employeur peut-il lire les mails professionnels ou non de ses salariés ?

Contrôle-contentieux

Retrouve le film diffusé au congrés de la CFE-CGC retraçant le parcours de François Hommeril

La mesure, votée par les députés dans le cadre du projet de loi de la Sécurité sociale, entre bientôt en vigueur. Objectif : limiter les arrêts maladie trop longs.

Élue le 10 juin à la présidence de la CFE-CGC lors du 39e congrès confédéral à Strasbourg, Christelle Thieffinne, ancienne secrétaire nationale à la protection sociale, fixe le cap de la nouvelle mandature et livre sa vision de l’action syndicale.

Le 4e syndicat de France est désormais juste derrière FO:

Chômage : près d'un allocataire sur deux retrouve un emploi au 4e mois.

François Hommeril, président de la CFE-CGC, docteur en physique, ingénieur et ambianceur,s'apprête à quitter ses fonctions après trois mandats.

Portée par un accord paritaire validé par l'Assemblée nationale en deuxième lecture le 26 mai 2026, la nouvelle réforme de l'assurance-chômage cible de plein fouet la rupture conventionnelle.

– Les cadres et l’IA

En 2025, dans un contexte de contraction du volume de recrutements de cadres, seule la moitié des entreprises ayant recruté au moins un cadre ont rencontré des difficultés pour mener à bien ces recrutements (-5 pts par rapport à 2024, -15 pts depuis 2022).

Nous y sommes, réunion CSEC en vue.

L’intérim décroche pour la 4e année et le chômage repart à la hausse. Derrière les chiffres, un signal fort : précarisation, pression sur les collectifs et fragilisation des recrutements. Les cadres doivent anticiper les impacts sociaux et organisationnels.

Par Reuters

Présidente du groupe CFE-CGC au Conseil économique, social et environnemental (CESE) durant deux mandatures, Véronique Biarnaix-Roche dresse le bilan d'une institution aux débats apaisés et aux productions sous-estimées.

Bonjour,

L’employeur peut imposer des règles vestimentaires pour des raisons d’hygiène, de sécurité ou d’image de marque, mais ces exigences doivent respecter les libertés individuelles et l'interdiction des discriminations.

Le texte voté ce jour s’est beaucoup étoffé au fil des discussions au Sénat puis à l’Assemblée, passant de 27 articles à plus d’une centaine. Revue des principales mesures.

Réunis à Paris le 5 mai à l'occasion du sommet des syndicats des pays du G7, les représentants des grandes confédérations françaises et internationales ont rappelé que les droits sociaux ne peuvent pas être les variables d'ajustement des gouvernements.