Fin de la limitation des 3 mandats successifs pour les élus de CSE… Mais début des cotisations sur les ASC ?

Fin de la limitation des 3 mandats successifs pour les élus de CSE… Mais début des cotisations sur les ASC ?

L’actualité sociale de cette fin d’année souffle le chaud et le froid sur les Comités Sociaux et Économiques. D’un côté, une loi très attendue vient d’être adoptée, supprimant la limite du nombre de mandats successifs. De l’autre, le projet de financement de la Sécurité Sociale fait planer la menace d’une nouvelle cotisation sur le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC). Ces deux sujets touchent directement le cœur de votre action : le premier impacte la stabilité et la professionnalisation de votre mandat, le second menace directement votre capacité à gérer les ASC. MementoCSE décrypte pour vous ces changements majeurs.Mandats CSE : la fin de la limite des 3 mandats successifs

Arrêts maladie : l’Assemblée fixe une durée maximale dans le budget 2026.

Arrêts maladie : l’Assemblée fixe une durée maximale dans le budget 2026.

Les députés de l’Assemblée nationale ont, le 9 novembre 2025, voté une mesure visant à limiter la durée des arrêts maladie dans le cadre de l’examen du budget de la Sécurité sociale. Cette décision intervient alors que le débat budgétaire met en jeu à la fois l’économie, l’emploi et la santé.Une limitation temporelle pour les arrêts maladie inscrite dans la loi

Le guide syndical du second semestre

Le guide syndical du second semestre

Depuis peu, la communication syndicale chez Manpower est digitale, tu as reçu un mail la semaine dernière de la direction des affaires sociales sur ton email personnel, pour consulter le guide syndical

Le BTP reste le premier secteur recruteur en intérim malgré un repli de -8 %

Le BTP reste le premier secteur recruteur en intérim malgré un repli de -8 %

Chaque trimestre, HelloWork publie son baromètre qui dresse un diaporama de l’évolution du marché de l’emploi. Au troisième trimestre 2025, le volume d’offres d’emploi poursuit son repli, avec un recul global de 8% du nombre d’offres d’emploi diffusées (CDI, CDD, intérim, alternance confondus). Toutefois, le volume d’offres reste élevé à près de 2,5 millions de publications, comparable aux niveaux observés à la même période en 2023.

Insuffisance professionnelle : votre employeur peut-il vraiment envisager un licenciement pour ce motif ?

Insuffisance professionnelle : votre employeur peut-il vraiment envisager un licenciement pour ce motif ?

Votre employeur vous reproche votre insuffisance professionnelle. S’agit-il vraiment d’insuffisance professionnelle ? Que risquez-vous et à quoi faut-il être attentif ? Les précisions de Nathalie Godard, chef de produit éditorial et juriste en droit social pour les Éditions Tissot, éditeur de documentations spécialisées en droit du travail depuis plus de 40 ans pour les RH et les CSE.Qu’est-ce que l’insuffisance professionnelle ?

Réclamation Véhicule Electrique

Réclamation Véhicule Electrique

Dans le cadre du renouvellement de la flotte de véhicules de l'entreprise et de la transition vers des modèles électriques, je me permets de vous soumettre une série de questions et de préoccupations qui émanent des Responsables Grands Comptes, directement impactés par cette politique. La gestion d'un véhicule électrique, en particulier pour des déplacements fréquents et sur de longues distances, ajoute une nouvelle dimension de charge mentale pour le salarié. Planification des trajets : Chaque déplacement nécessite une planification méticuleuse du trajet incluant la localisation et la disponibilité des bornes, ce qui n'est pas le cas avec les véhicules thermiques..