MERCI

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Un immense merci pour votre confiance ! Notre syndicat est uni et déterminé ! Nos candidats sont pleinement engagés — et les résultats sont là !

Jurisprudence, rupture du contrat : transfert vers mail personnel...

Jurisprudence, rupture du contrat : transfert vers mail personnel...

Ayant constaté que la salariée avait transféré de sa messagerie professionnelle vers son adresse électronique personnelle un courriel contenant des pièces jointes, contrevenant ainsi à ses obligations en matière de sécurité informatique, aucun élément ne permettant toutefois de lui imputer une transmission de ces données confidentielles à des personnes extérieures à l'entreprise, puis ayant relevé son ancienneté et l'absence de toute sanction ou rappel à ses obligations avant la procédure de licenciement, la cour d'appel a pu en déduire que ces faits ne rendaient pas impossible son maintien dans l'entreprise et décider qu'ils ne pouvaient pas constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement (Cass. soc. 9-4-2025 n° 24-12.055 F-D).

Mon patron peut-il me demander de rester joignable vendredi alors que je fais le pont ?

Mon patron peut-il me demander de rester joignable vendredi alors que je fais le pont ?

Mon patron peut-il me demander de rester joignable vendredi alors que je fais le pont ? Voici ce que dit la loiVous avez prévu de profiter d'un long week-end en posant une RTT ce vendredi 2 mai, au lendemain du 1er mai ? Attention : si votre employeur vous demande de rester joignable pendant cette journée de repos, il ne peut pas le faire sans respecter un cadre juridique strict. Explications.

Groupe Crit bondit après ses résultats

Groupe Crit bondit après ses résultats

Le spécialiste du travail temporaire va proposer un dividende important, et en forte hausse au titre de résultats 2024 globalement en ligne avec les attentes du marché.