Jurisprudences: Statuts particuliers , le travail temporaire

Jurisprudences: Statuts particuliers , le travail temporaire

Une cour d’appel ne saurait débouter le salarié de ses demandes tendant à faire prononcer la requalification de ses contrats de mission en contrat à durée indéterminée alors qu'elle avait constaté que les contrats de mission établis par l'entreprise de travail temporaire mentionnaient le motif d'un accroissement temporaire d'activité et n'avaient pas été conclus pour la réalisation de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité, ce dont il résultait que le respect du délai de carence prévu par l'article L 1251-36 du Code du travail s'imposait et que faute pour l'entreprise de travail temporaire de l'avoir observé elle avait failli aux obligations qui lui étaient propres (Cass. soc. 15-1-2025 n° 23-20.168 FS-B).

 La fidélité au travail : est-ce que ça paie ?

La fidélité au travail : est-ce que ça paie ?

Si le Code du travail prévoit des avantages lorsque les salariés ont acquis de l’ancienneté en entreprise, la plupart du temps, ces avantages sont plus importants grâce aux conventions collectives ou aux accords de branches. Capital fait le point.

L’IA, alliée stratégique des professionnels du recrutement : une étude d’iCIMS

L’IA, alliée stratégique des professionnels du recrutement : une étude d’iCIMS

Alors qu’attirer et retenir les meilleurs talents sont une priorité stratégique pour les entreprises, l’IA et les données se révèlent être des alliées stratégiques pour optimiser les processus de recrutement, réduire les délais et améliorer l’expérience candidat, redéfinissant le rôle des DRH. Selon une récente étude réalisée par iCIMS, éditeur de logiciel SaaS spécialisé dans l’acquisition de talents, 4 professionnels sur 10 affirment gagner entre 1 et 3 heures de travail par semaine grâce à l’IA. Cette avancée, bien que modeste en apparence, révèle des transformations plus profondes des pratiques et des priorités en matière de gestion des talents.

La rentrée : ce qui change en janvier 2025

La rentrée : ce qui change en janvier 2025

Évolution de l’accès au RSA et de son suivi via France Travail, proche aidant, titres-restaurant…Voici les principaux changements dans les domaines de l’emploi, du travail et de la gestion RH pour le démarrage de 2025.