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Le syndicat des cadres et agents de maîtrise déplore le sort fait aux salariés en général, aux cols blancs en particulier, à l’issue des dernières négociations annuelles obligatoires (NAO). La CFE-CGC s’appuie sur une enquête qu’elle a menée auprès de 500 délégués syndicaux négociateurs des accords dans toutes tailles d’entreprises. Il en ressort que 75% des NAO se sont conclues par un accord (signées à 88% par la CFE-CGC).
Plus d'un cadre sur trois envisagent de changer d'employeur et un quart pense à changer de région dans les six prochains mois. Le décryptage de Fanny Guinochet.
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Le décret ouvrant la possibilité pour les cadres au forfait-jours d’obtenir une retraite progressive est paru.
Partage de la valeur, télétravail, droit syndical, forfaits-jours… Malgré la pugnacité de la CFE-CGC, premier syndicat des cadres dans l’entreprise, le climat social est tendu chez le leader de l’intérim en France.
L'économie marque le pas après la croissance enregistrée au quatrième trimestre de 2021 et la forte reprise de l'ensemble de l'année dernière.
Sur la region Ouest, la référente harcèlement sexuel et agissements sexistes CFE-CGC a été contacté par plusieurs salariés permanents pour denoncer du harcèlement sexuel et des agissements sexistes d'un manager.
Le compte rendu de la réunion CSE sud du 26 avril est disponible.
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REFORME La réforme des retraites imaginée par le candidat Macron pourrait finalement obliger un départ minimum à 64 ans, et non à 65
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Salarié en arrêt maladie qu'un supérieur vient chercher à son domicile pour le faire travailler, employés "trop âgés ou trop gros" pour lesquels "un prix de gros" est demandé afin de les faire partir... En Bretagne, des salariés de Lidl se disent victimes de maltraitance au travail.
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Randstad France, Groupe Adecco, ManpowerGroup…Découvrez les nouveaux responsables qui comptent sur le marché de l’intérim. Et une petite sélection complémentaire au-delà (Hermès, Canal +, Cegos)
Le leader mondial de solutions en ressources humaines a décidé de venir en aide aux réfugiés.
Adecco confirme une rentabilité durablement plus élevée, malgré les incertitudes. Mais les révisions en baisse des prévisions de croissance économique par les conjoncturistes ne procurent pas de soutien en Bourse au leader mondial du travail temporaire, très sensible aux cycles.
Vous pouvez lire le compte rendu de la dernière réunion CSE Sud de mars 2022