CFE CGC MANPOWER

Quel avenir pour le CPF en 2023 ? Tribune de la CFE-CGC

A l’approche de la fin d’année, nous avons sollicité les partenaires sociaux pour avoir leur point de vue sur l’avenir du CPF en 2023.

Réforme des retraites : l’analyse de François Hommeril (CFE-CGC)

Invité d’une table ronde d’Alternatives Économiques sur la réforme des retraites pour laquelle une concertation est en cours, François Hommeril, président confédéral, a livré les analyses de la CFE-CGC.

Compte rendu de la réouverture de la NAO 2022 obtenue par la CFE-CGC

Retrouvez le compte rendu de la réunion en cliquant ici

La réforme des retraites: on en parle?

Déclaration de la CFE CGC Manpower en CSE OUEST

DECLARATION CFE CGC MANPOWER

Lettre paritaire au ministre pour la défense des formes de flexibilité responsables

Vous trouverez la lettre paritaire au ministere du travail en cliquant ici

La réforme de l’assurance chômage : une escroquerie intellectuelle !

La CFE-CGC Manpower a obtenu la réouverture de la NAO 2022

A la suite de la NAO (négociation annuelle obligatoire) 2022 qui fut déplorable. La CFE-CGC Manpower a demandé à rencontrer la direction en rapport avec l 'envolée de l'inflation et de l'ensemble des augmentations: énergie, alimentation...

Assurance chômage : le feu vert du Parlement ouvre la voie à une nouvelle réforme..

Le Parlement a adopté définitivement le projet de loi assurance-chômage. Il prévoit la possibilité pour le gouvernement de moduler certaines règles en fonction du marché de l'emploi, règles qui seront détaillées ce lundi 21 novembre. Parmi les autres mesures, critiquées notamment par la gauche et les syndicats, la perte de l'indemnisation après deux refus d'un CDI en un an ou encore l'abandon de poste qui est désormais assimilé à une démission.Après l'Assemblée nationale mardi, c'est le Sénat ce jeudi 17 novembre qui a approuvé le projet de loi amorçant une nouvelle réforme de l'assurance chômage.

ManpowerGroup: Muriel Pénicaud rejoint le conseil

Après le recrutement par Adecco de Sibeth Ndiaye c’est au tour de ManpowerGroup d’intégrer dans son conseil d’administration une ex ministre.

Le groupe Adecco piraté, des centaines d'intérimaires "ponctionnés" sur leur compte bancaire

Plusieurs centaines de victimes sont d'ores et déjà recensées. Et leur rang ne cesse de grossir d'heure en heure.

Assurance chômage : accord députés-sénateurs au prix d’un durcissement pour les CDD

Pas d’allocations chômage pour un CDD ou intérimaire refusant deux fois un CDI pour un même poste : députés et sénateurs se sont mis d’accord sur le projet de loi assurance chômage avec un durcissement voulu par LR, mais dont la faisabilité pose question.

Retraites complémentaires : le transfert des cotisations Agirc-Arrco vers l'Urssaf rejeté par le Sénat

Alors que la réforme des retraites ne sera pas discutée avant 2023, une autre mesure particulièrement controversée concernant, cette fois, la retraite complémentaire, ne verra finalement pas le jour. Planet fait le point.

L'emploi salarié reste dynamique avec près de 90.000 créations nettes au troisième trimestre

D'après l'Insee, l'emploi salarié privé continue sur sa lancée et augmente encore de 0,4% au troisième trimestre.

Le vendredi est le jour le plus télétravaillé, pas de « perte de productivité pour les entreprises »

Les salariés qui peuvent télétravailler optent souvent pour le vendredi ainsi que le lundi, ce qui entraîne, en région parisienne des perturbations en raison des écarts de fréquentation selon les jours de la semaine. En revanche, pour l'association des DRH, « on n'observe pas de perte de productivité » .

Retraites : qu’attendent les syndicats de la deuxième phase de concertation ?

La reprise des discussions sur la réforme des retraites débute ce lundi. Cette fois-ci, la deuxième phase de concertation sera consacrée aux mesures de solidarité. Si Emmanuel Macron s'est dit "ouvert" à un report de l'âge de départ à 64 ans sous condition, du côté des syndicats, aucun d'entre eux ne veut entendre parler de ces mesures.

« Congé respiration » : chez Orange, les salariés peuvent s'absenter un an en étant rémunéré

Depuis janvier 2022, les salariés d'Orange qui ont au moins dix ans d'ancienneté peuvent prendre ce que le groupe appelle un « congé respiration » et s'absenter durant trois à douze mois, en percevant au moins 70 % de leur salaire. Une bouffée d'air frais censée permettre aux collaborateurs de revenir plus motivés.

INTERNETCPF : ce qui va changer avec l’intégration de FranceConnect +

CPF : ce qui va changer avec l’intégration de FranceConnect +

La notion de « génération Z » entrave l’intégration des jeunes sur le marché du travail

OPINION. Classer les salariés en classe d’âge, c’est oublier de considérer les trajectoires individuelles et l’esprit d’équipe qui donnent sens aux tâches du quotidien. Par Marc Loriol, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Emploi : les embauches ont continué de progresser au troisième trimestre

En France, les embauches ont continué de progresser au 3e trimestre, selon des données publiées jeudi par l'Urssaf. Surtout en CDD. Tous les secteurs, ainsi que toutes les entreprises, petites et grandes, sont concernés par cette progression des contrats de travail signés entre juillet et septembre.

La CFE-CGC a appellé à la grève au port de Nantes-Saint-Nazaire

Le syndicat Port Atlantique encadrement CFE-CGC du grand port maritime de Nantes-Saint-Nazaire lance un appel à la grève pour le jeudi 20 octobre, de 9 h à 11 h 30, « à toutes les catégories de personnels pour réclamer un retour à un management respectueux des salariés ».