Assurance chômage :bientôt des droits en baisse si vous signez une rupture conventionnelle,Un avenant à la convention Unédic prévoit de modifier les règles d’indemnisation en cas de départ dans le cadre d’une rupture conventionnelle.Une loi devra valider ces changements.Le temps est compté pour les
voici la video des auditionssur video senat;Table ronde des organisations syndicales représentatives de salariés avec la participation de : • M. Laurent Picoto et Mme Maroussia Krawec, secrétaires confédéraux chargés de la vie au travail et du dialogue social, de la CFDT ; • Mme Mireille Stivala, me
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Professeur à l’IAE Nancy, spécialiste des relations de travail, Patrice Laroche a piloté une étude IRES/CFE-CGC sur les disparités salariales et leurs effets au travail. Il en livre les grands enseignements et évoque le rôle central des syndicats sur ces sujets.Quelles sont les grandes lignes de vot
Budget et conjoncture économique, conférence travail, emploi et retraites, négociation assurance chômage, transparence salariale, élections fonction publique… Président de la CFE-CGC, François Hommeril passe en revue les grands dossiers 2026.À l’attaque de cette nouvelle année, que peut-on souhaiter
CASSE DU SIÈCLE•Seize personnes seront jugées à partir de lundi. Elles sont accusées d’avoir la base de données de la société d’intérim Adecco et ce avec l’aide d’un jeune stagiaire.Le scénario est digne d’un film. Ce lundi, à Lyon, s’ouvrira un procès hors norme où 72.000 victimes seront entendues
Un immense merci pour votre confiance ! Notre syndicat est uni et déterminé ! Nos candidats sont pleinement engagés — et les résultats sont là !La CFE-CGC Manpower a remporté 76,6 % des postes sur lesquels elle présentait des candidats. Un résultat qui nous encourage à poursuivre, avec détermination
Voici le mode d’emploi pour voter: iciSi tu rencontres une difficulté , contacte l’assistance téléphonique 01.44.30.05.60Tous les contacts CFE CGC MANPOWER sont dans la rubrique CONTACTS par Région,Nous sommes là pour toi
Une cour d’appel ne saurait débouter le salarié de ses demandes tendant à faire prononcer la requalification de ses contrats de mission en contrat à durée indéterminée alors qu’elle avait constaté que les contrats de mission établis par l’entreprise de travail temporaire mentionnaient le motif d’un
Vous voulez être candidat(e) sur les listes CFE-CGC?Prenez contact en toute confidentialité avec TANIA DAUCHYtél 06.16.02.76.51mail tania.dauchy@cfecgc-manpower.fr
Voici en quelques pages la synthèse des travaux rendus par l’OIR (observatoire de l’interim et du recrutement)ICIBonne lecture
Le salaire minimum ayant augmenté en France de façon « anticipée » au 1er novembre, il est « probable » qu’il n’y ait pas de revalorisation automatique supplémentaire au 1er janvier, estime le rapport annuel du groupe d’experts sur le Smic.Pas de nouvelle revalorisation du Smic au 1er janvier. C’est
Le secteur de l’intérim fait grise mine. Tous les indicateurs sont dans le rouge, alerte sur RMC Eric Haddad, le PDG de Connectt, qui estime qu’il faut revenir sur la suppression des allégements sur les charges sociales des bas emplois pour inverser la tendance avant une « catastrophe » pour l’emplo
Voici le dernier tract concernant les nouveautés CET
Sur le marché du travail intérimaire, 70% des actifs sont intérimaires par choix et non par contrainte. C’est une population de travailleurs optimiste.En France on compte environ un million d’intérimaires… Selon les années, ce chiffre varie. La société Coffreo a interrogé 3000 d’entre eux afin qu’il
A votre disposition , l’accord relatif au contrat de travail à durée indéterminée intérimaire en cliquant iciUn extrait des changements:-Obligation de préciser dans le CDI-I les organisations acceptées par le salarié : jour, nuit, équipe en continu, équipe en discontinu, samedi, dimanche-Possibilité
Tu trouveras le support sur la réforme des retraites en suivant ce lienBonne lecture
Une « mission flash » menée par les députés Fanta Berete (Renaissance, Paris) et Stéphane Viry (LR, Vosges) préconisent de proroger de deux nouvelles années, l’expérimentation de CDI d’employabilité. En dépit de l’absence d’évaluation sérieuse du dispositif, les parlementaires considèrent « prématur
Comme en 2021, plus de la moitié des cadres a été augmentée l’année dernière, selon le baromètre annuel de l’Apec. Moins bonne nouvelle: les écarts de salaires entre hommes et femmes évoluent peu. Les femmes sont toujours moins bien rémunérées et moins augmentées que leurs collègues masculins.L’égal
En 2022, 53 % des managers ont connu au moins un arrêt maladie. C’est ce que montre le nouveau baromètre annuel de Malakoff Humanis sur l’absentéisme. En voici les chiffres et les enseignements clés.Un niveau record d’absentéisme ! Voilà ce que met en avant la 8e édition du baromètre de Malakoff Hum
veuillez trouver le dernier accord de branche CDII, pour un confort de lecture, le lire sur un pc ou tablette.Bonne lecture
Président de la métallurgie Franche-Comté CFE-CGC, Olivier Laurent fonde son engagement syndical sur la lutte contre les injustices subies par ses collègues.Attaché notamment aux sujets relatifs à la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, ainsi qu’à la lutte contre l’évasion fis
