➢ OUVERTURE SUR LE SYNDICALISME – 10 et 11 Février OU 16 et 17 Mai Pour les adhérents des Fonctions Publiques, contactez SERVICES PUBLICS CFE-CGC : 01.44.70.65.90 ➢
TECHNIQUES DE NEGOCIATION – NIV 1 – 07 et 08 Mars Conditions : Être DS ou DSC. Avoir suivi le stage « Ouverture sur le syndicalisme »
➢ COMMUNICATION ECRITE – 24 et 25 Mars Conditions : Avoir suivi le stage « Ouverture sur le syndicalisme » ➢
CONTRAT DE TRAVAIL – 25 et 26 Avril Conditions : Être DP et avoir suivi le stage « Ouverture sur le syndicalisme » ➢
TECHNIQUES DE NEGOCIATION – NIV 2 – 05 et 06 Mai OU 16 et 17 Juin Conditions : Être DS ou DSC - Avoir suivi « Techniques Négo Niv1 » + « Développer sa Section Syndicale »
➢ REPRESENTATION DU PERSONNEL DANS L’ENTREPRISE – 12 et 13 Mai Conditions : Avoir suivi « Ouverture sur le syndicalisme »
➢ LE CSE – 19 et 20 Mai Conditions : Avoir suivi « Ouverture sur le syndicalisme »
➢ HARCELEMENT ET DISCRIMINATIONS – 07 et 08 Juin Conditions : Avoir suivi le stage « Ouverture sur le syndicalisme » - Formation dédiée aux « référents harcèlement » et aux DS confrontés à ces thématiques
➢ EXPRESSION ORALE ET GESTUELLE – 23 et 24 Juin Conditions : Avoir suivi le stage « Ouverture sur le syndicalisme »
TOUS CES STAGES AURONT LIEUX A BORDEAUX LE LIEU ET LES HORAIRES DE FORMATION SERONT INDIQUÉS SUR LE PROGRAMME QUE VOUS RECEVREZ VIA LE CFS QUELQUES JOURS AVANT LE DEBUT DE LA SESSION.
VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT AVOIR SUIVI LE STAGE « OUVERTURE SUR LE SYNDICALISME » POUR AVOIR ACCES AUX AUTRES STAGES. VOUS NE POUVEZ PAS SUIVRE 2 FOIS LE MEME STAGE UN MOIS AVANT LE DEBUT DU STAGE CHOISI
N’OUBLIEZ PAS D’INFORMER VOTRE EMPLOYEUR DE VOTRE INTENTION DE SUIVRE UNE FORMATION (MODELE COURRIER CI-JOINT).
LE MAINTIEN TOTAL DU SALAIRE PAR L’EMPLOYEUR EST OBLIGATOIRE. UNE NOTE DE FRAIS VOUS SERA REMISE LORS DU STAGE, CELLE-CI SERA A RETOURNER AU CFS AVEC LES JUSTIFICATIFS ORIGINAUX (Doc modalités de remboursement joint au mail).
LE CFS PREND EN CHARGE LES FRAIS KILOMETRIQUES A HAUTEUR DE 0,42€/km POUR UN MAX DE 200 KM/JOUR SI VOUS RESIDEZ A + DE 50 KM DU LIEU DE STAGE, UNE CHAMBRE D’HOTEL PEUT VOUS ETRE RESERVEE PAR LE BIAIS DE L’UD 33 (Frais pris en charge par le CFS), MERCI DE FAIRE LA DEMANDE UNE ATTESTATION DE PRESENCE VOUS SERA EGALEMENT REMISE LORS DU STAGE,
GARDEZ-LA BIEN PRECIEUSEMENT, ELLE POURRA VOUS ETRE DEMANDEE LORS D’UNE PROCHAINE INSCRPTION. SI VOUS ETIEZ INSCRIT SUR LISTE D’ATTENTE D’UNE SESSION ANTERIEURE, MERCI DE BIEN VOULOIR VOUS INSCRIRE DE NOUVEAU A LA SESSION SOUHAITEE.
UNE INSCRIPTION SUR LISTE D’ATTENTE NE PERMET PAS D’ETRE INSCRIT AUTOMATIQUEMENT SUR UNE NOUVELLE SESSION.
Descriptif des stages :
Ouverture sur le syndicalisme : - Présentation de la CFE-CGC, dans un syndicalisme en mutation - Table ronde sur la présentation du personnel : les différents mandats, outils de l’action syndicale dans l’entreprise - L’actualité sociale et les orientations confédérales : débat
Techniques de négociation – Niveau 1 : - Réflexion autour de la négociation - Les fondamentaux des techniques de la négociation - Le cas Kartnoir - Plan d’action personnel à l’issue du 1er jour de formation - Comment mieux écouter - Les outils de l’influence : les lois de la communication - Particularités d’une négociation en groupe avec plusieurs parties - Plan d’action personnel à l’issue du stage
Techniques de négociation – Niveau 2 : - Rappel : Les techniques de négo niveau 1 - Tour de table - Préparation des négociations - L’indicateur MBTI - Plan d’action personnel - Etude de cas Le CSE : - Cette formation présente le fonctionnement du CSE, ses moyens ainsi que les déclinaisons qui peuvent exister (représentant de proximité, commissions etc…) - Contenu : Rôle, attributions, moyens du CSE Communication Ecrite : - Les écueils à éviter - Ce que vous ne devez surtout pas faire : - Les différents moyens de communication / lecture critique des tracts transmis par les participants /
les 9 règles de fond de la communication écrite. - Comment rédiger un tract – Les règles d’élaboration : - Rédaction de tracts sur la base de scénarios prédéterminés / Relecture critique / la méthode à adopter pour la rédaction d’une communication écrite - La stratégie de la communication : - Sur quels sujets communiquer ? / La constitution des équipes de rédaction et de diffusion Contrat de travail : - Le contrat de travail : Les notions juridiques. - Les différentes formes de contrat de travail - La naissance du contrat : lettre d’embauche, contrat écrit, période d’essai… - La vie du contrat, les évolutions, les modifications, les closes. - La fin du contrat : les différentes formes de rupture. Représentation du personnel dans l’entreprise : - Ce module est indispensable pour les nouveaux élus au CSE ou nouveaux délégués syndicaux. C’est une première étape pour appréhender l'environnement juridique dans lequel chaque militant va évoluer durant son mandat.
Ce stage comporte 2 parties : La première sera consacrée à la présentation de l'articulation entre les différentes normes juridiques qui régissent les relations au travail. La deuxième partie porte sur l'utilisation du code du travail et son utilisation concrète sur des sujets liées à l'exercice des mandats. - Contenu : Hiérarchie des normes et nouvelles articulations (Ordonnances Macron). / Tour d'horizon des différentes règles juridiques : convention collectives, accords d’entreprise, contrat de travail et jurisprudence. / Représentativité syndicale et négociation collective. / Exercices pratiques, appropriation des clés d'utilisation du Code du Travail (Merci à chaque stagiaire d’amener un Code du travail à jour)
Harcèlement et discriminations : - Définir le harcèlement sexuel et moral et intégrer ses enjeux - Prévenir le harcèlement moral : les outils - Repérer les comportements susceptibles d’engendrer du harcèlement moral - Détecter les discriminations et les inégalités de traitement - Comment faire un diagnostic, comment agir - Exemples sous forme de courtes vidéos et jeux de rôle Expression orale et gestuelle : - Découverte des 4 outils du non-verbal pour être un bon communiquant - Apprendre à exister physiquement (registres de gestes…) - Être dans une bonne oralité et passer d’une logique de l’écrit à une logique de l’oral - Apprendre à convaincre. Structurer ses idées pour construire un message clair et audible - Conseils pratiques et trucs et astuces - Jeux de rôles et mises en situation - Tous les exercices sont filmés et commentés en groupe, ce qui vous permettra de prendre conscience de vos atouts, mais aussi de vos axes de perfectionnement.
UNION REGIONALE NOUVELLE AQUITAINE : 05.56.81.79.51 ou formations.urna@cfecgc.fr
