Le travail reste une source importante d’épanouissement pour les cadres, mais il n’est pas toute leur vie. Sens des missions, rémunération, équilibre de vie, télétravail, intelligence artificielle… Une étude de l’Apec éclaire ce que les cadres attendent aujourd’hui de leur vie professionnelle.
À l’occasion des Rencontres économiques d’Aix-en-Provence, Annelore Coury, directrice générale de l’Apec, a présenté plusieurs résultats consacrés au rapport des cadres au travail et à leur épanouissement professionnel.
Le travail reste une source d’épanouissement
Important, mais pas au-dessus de tout
Pour la moitié des cadres, le travail est au moins aussi important que les autres dimensions de leur vie.
Mais lorsqu’on leur demande ce qui compte le plus dans leur vie, leurs priorités montrent que l’épanouissement ne se résume pas à la sphère professionnelle.
Ce que les cadres attendent toujours de leur travail
Contrairement à certaines idées reçues, les attentes fondamentales des cadres ont finalement peu changé.
Ce sont les conditions de travail qui se transforment
Si les attentes fondamentales évoluent peu, l’environnement dans lequel les cadres travaillent s’est, lui, profondément transformé.
Le développement du télétravail, l’arrivée de l’intelligence artificielle et la place croissante accordée à la qualité de vie au travail modifient les conditions d’exercice des métiers.
Formation et compétences deviennent essentielles
Dans ce contexte de transformation rapide du travail, l’Apec souligne l’importance de la formation continue, du développement des compétences et de l’accompagnement des cadres.
Un enjeu qui concerne particulièrement les jeunes cadres, confrontés dès leur entrée dans la vie professionnelle à des métiers et à des organisations en pleine évolution.
Source :
Apec – 16 juillet 2026