Dialogue social européen : lancement du projet AI Manage sur l’intelligence artificielle

Publié le 31 août 2026
Dialogue social européen : lancement du projet AI Manage sur l’intelligence artificielle

La CEC European Managers ( LA CONFEDERATION EUROPEENNE DES CADRES)  lance un nouveau projet européen consacré au déploiement responsable de l’intelligence artificielle dans le monde du travail. Baptisé « AI Manage », il doit accompagner les managers confrontés aux transformations liées à l’IA et renforcer le dialogue social au niveau européen.

La CEC European Managers, organisation européenne représentant les cadres et dirigeants, pilote cette initiative avec plusieurs partenaires européens.

L’objectif : fournir aux managers des outils communs pour anticiper les effets de l’intelligence artificielle sur les emplois, les compétences, les organisations et les conditions de travail.

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Un projet européen consacré à l’IA et au management

Le projet rassemble des organisations représentatives des employeurs et des salariés issues de plusieurs pays européens.

La CEC European Managers coordonne les travaux avec des partenaires provenant notamment du Danemark, de la France et d’autres États membres.

Objectif du projet Élaborer des lignes directrices européennes et une boîte à outils destinée au management de l’intelligence artificielle, avec des modules de formation et des recommandations adaptées aux entreprises.
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Préparer les managers aux transformations liées à l’IA

Le projet doit permettre de mieux comprendre les conséquences concrètes de l’intelligence artificielle sur l’organisation du travail.

Les travaux porteront notamment sur l’évolution des métiers, les besoins en compétences, les nouvelles responsabilités managériales et l’adaptation des processus de décision.

Compétences Identifier les nouvelles compétences nécessaires dans un environnement de travail transformé par l’IA.
Organisation du travail Anticiper les effets des outils d’IA sur les métiers, les processus et les responsabilités.
Transparence Garantir que les usages de l’IA restent compréhensibles et encadrés.
Dialogue social Associer les représentants des salariés aux transformations liées à l’intelligence artificielle.
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Une place centrale accordée au dialogue social

Lors du lancement officiel du projet à Oslo, les participants ont insisté sur le rôle stratégique des managers dans la transition numérique.

Leur mission ne consiste pas uniquement à déployer de nouveaux outils. Ils doivent également accompagner les équipes, anticiper les conséquences humaines des transformations et maintenir un dialogue social adapté.

Un enjeu de confiance Le projet souligne la nécessité de garantir la transparence des usages de l’IA, de maintenir un contrôle humain effectif et de développer les compétences nécessaires à son utilisation.
À retenir Le projet AI Manage vise à construire un cadre européen commun pour accompagner l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les entreprises. Il place les managers, les compétences, la transparence et le dialogue social au cœur de cette transformation.
L’intelligence artificielle transforme déjà le travail. Son déploiement ne peut être uniquement technologique : il doit aussi être humain, transparent et construit avec les salariés et leurs représentants.

Source :
CEC European Managers – Actualités européennes – « Dialogue social européen : lancement du projet européen piloté par la Confédération européenne des cadres sur l’intelligence artificielle : AI Manage ».
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