Réclamation RP :mode de calcul dans le cadre d'une augmentation de salaire

Publié le 31 janvier 2025

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Bonjour, La CFE CGC s’interroge sur le mode de calcul du salaire dans le cadre d’une augmentation de salaire.

Le cas est précis : un permanent en passant d’un CDD à un CDI a une augmentation de salaire. Son CDI est signé en cours de mois. Sur son contrat de travail en CDI, il est précisé que l’augmentation de salaire n’est effective qu’au 1 du mois suivant.

La CFE CGC demande pourquoi l’augmentation de salaire n’est pas effective à la date de la signature du CDI. Le montant de la rémunération doit se faire à la date d’embauche en CDI.

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Bonjour,

Un contrat prend effet à la date de sa signature, sauf disposition contraire.

En l’occurrence, le contrat contient une clause spécifique reportant la date d’entrée en vigueur de l’augmentation salariale. En signant son contrat, le salarié a accepté de recevoir son augmentation au 1er du mois suivant, et non immédiatement. Manpower France, toujours soucieuse de respecter fidèlement les termes du contrat approuvé par les deux parties, assure que la situation actuelle est en stricte conformité avec le contrat signé par le salarié et l’employeur. Cordialement,