A votre disposition , l'accord relatif au contrat de travail à durée indéterminée intérimaire en cliquant ici

Un extrait des changements:

-Obligation de préciser dans le CDI-I les organisations acceptées par le salarié : jour, nuit, équipe en continu, équipe en discontinu, samedi, dimanche

-Possibilité de renouveler la période d'essai: Renouvellement possible une fois par accord écrit des parties et dans la limite des durées initiales des PE (2 mois ouvriers-employés, 3 mois agents de maîtrise-techniciens, 4 mois cadres) 

-Concernant la mobilité:   40 km à partir du domicile du SI à la date de signature du CDI-I - 1h15 trajet aller en transport en commun 

- la garantie de taux horaire de la lettre de mission ne pourra en aucun cas être inférieur à 70% de celle de la mission précédente.  

-Quant au préavis de démission, le salarié doit bien entendu respecter un préavis de la durée de la mission restante dans la limite de un à trois mois selon son statut mais à charge de l’équipe agence de prévenir le candidats en amont de la signature de son contrat CDI Intérimaire. Là encore, l’agence bénéficie d’une souplesse et de la possibilité de dispenser son salarié du préavis.

 Bonne lecture