Vous connaissez toutes et tous Mercer (notre "mutuelle") mais peut-être un peu moins l'AG2R (qui est notre assureur). Vous êtes peut-être encore moins nombreux à savoir que notre contrat Santé & Prévoyance est piloté paritairement (Direction de Manpower et les Organisations Syndicales représentatives de Manpower). 

Jeudi dernier donc comme 2 fois par an, nous nous sommes retrouvés (en viso) avec la direction des RH et des Affaires Sociales, Mercer et les OSR pour l'étude du bilan annuel 2020 de notre contrat Santé & Prévoyance. Bonne nouvelle, les résultats sont bons et nous devrions pouvoir sereinement aborder les futures négociations tarifaires pour 2022 et après. Car l'intérêt de ce groupe de suivi est de "piloter le régime" afin qu'il soit le plus à l'équilibre possible et que nos cotisations n'augmentent pas, tout en gardant un bon niveau de prestations.

Ce qu'il faut retenir pour 2020 est que notre régime santé est bénéficiaire, que celui de la prévoyance est déficitaire mais moins qu'avant et qu'au global, nous sommes à l'équilibre. Par conséquent, nous sommes un bon client pour l'AG2R et c'est là le principal.

Ne soyez pas surpris de recevoir prochainement un courrier d'excuses de la part de Mercer car ils sont conscients que le niveau de leur prestation a été moins bon en 2020 que les années précédentes et ils nous ont avoué qu'ils ont eu quelques difficultés au début du confinement. A aujourd'hui la situation semble s'être normalisée mais, n'hésitez pas à nous faire remonter vos problématiques si vous en rencontrez (Michel Roland ou moi même, qui représentons la CFE-CGC dans ce groupe de suivi).

Dernière info, nous ne sommes qu'un peu plus d'1/3 à avoir téléchargé l'appli MERCER, je vous invite donc à le faire car pour le remboursement de vos dépenses de santé, elle est plutôt bien faite et elle permet de raccourcir  les délais de remboursement.

François

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