La prime annuelle pour 2026 des Consultants recrutement est basée sur l'atteinte du taux de PERM
ROI.
Les consultants estiment qu'ils n'ont pas de moyen d'action sur ce taux de PERM ROI.
Nous vous demandons de nous préciser comment se calcul le PERM ROI et par conséquent son taux ?
;affirmer ou infirmer que les Consultants Recrutement ont un levier d 'action sur l'atteinte de cet
objectif ?
Merci pour votre retour
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Bonjour,
Le taux de PERM ROI est un indicateur de rentabilité.
Au niveau du cabinet :
Calcul du volume de PERM ROI Conseil REC ou volume de ROI Experts = (Volume
marge brute recrutement (+ TT pour Experts) du cabinet) - Masse salariale des
collaborateurs rattachés au cabinet
Calcul du Taux de PERM ROI Conseil REC ou Taux de ROI Experts = (Volume marge
brute recrutement (+ TT pour Experts) du cabinet) / Masse salariale des collaborateurs
rattachés au cabinet
Au niveau du Consultant (Conseil Rec ou Experts) :
Calcul du TAUX de PERM ROI (on est sur un objectif orienté recrutement uniquement) =
Volume marge brute recrutement / masse salariale du consultant (on prend également en
compte la masse salariale du chargé de recrutement si celui-ci accompagne le consultant)
Les consultants n’ont pas d’action sur la masse salariale. En revanche, le CA REC (ou VMB
REC) généré ne dépend que d’eux. Pour répondre à la question, le levier d’action est donc de
générer un maximum de CA. Plus le CA Recrutement est élevé, plus le taux de PERM ROI est
élevé.