Le Compte Epargne Temps (CET) vous permet d’accumuler des droits à congés rémunérés.

Tout collaborateur ayant au moins dix mois d’ancienneté dans l’entreprise peut ouvrir un CET (hors alternants).

Quels sont les jours pouvant être épargnés ?

• Jours de congés payés (CP) dans la limite de 5 jours (correspondant à la 5ème semaine de CP) par période de référence (du 1er mars au 28/29 février) à déposer au plus tard le 15 janvier.

• Jours de repos supplémentaires (RS) dans la limite de 2 jours par période de référence à déposer au plus tard le 15 janvier.

• Jours de Réduction du Temps de Travail (JRTT) dans la limite de 8 jours par période de référence à déposer au plus tard le 15 janvier.

Soit un total maximum de 15 jours par période de référence.

Le nombre de jours épargnés peut varier d’une période de référence sur l’autre, c’est vous qui décidez. En fin de période de référence soit le 28 (29) février, votre responsable valide que les JRTT acquis sont pris ou ont alimenté un compte épargne temps.

Attention : votre solde de JRTT au 28 (29) février de chaque année doit être à zéro !

Quand peut-on épargner ?

Une fois par an, entre décembre année N et mi-janvier année N+1, attention il ne sera plus possible d'épargner après la date de clôture de la campagne CET (les dates de la campagne CET annuelle seront communiquées chaque année).

Comment alimenter le CET ?

Il vous appartient d'en faire la demande via le Portail RH :