Sur la region Ouest, la référente harcèlement sexuel et agissements sexistes CFE-CGC a été contacté par plusieurs salariés permanents pour denoncer du harcèlement sexuel et des agissements sexistes d'un manager.

Suite à une enquête conjointe avec le DRH Ouest et la référente HSAS, le salarié a été licencié pour faute grave.

Manpower France a souhaité mettre en place une procédure de gestion des signalements de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes qui place le référent CSE au centre de celle-ci. Selon la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », depuis le 1er janvier 2019, un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doit être désigné parmi les membres du comité social et économique.

Le législateur ayant limité le champ d’action du référent du CSE aux situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, les signalements de harcèlement moral traités par les équipes Ressources Humaines ne seront pas évoqués dans ce guide.

En région  , vos référents CFE-CGC sont :

Delphine CANAUX CSE OUEST

Aurelie COULANGES  CSE EST

Corinne MEINHARD GALEA CSE SUD

Philippe QUEYRAT CSE IDF

CONTACTEZ LES , NE RESTEZ PAS ISOLE!