CFE CGC MANPOWER

A ta disposition, le rapport étayé de PRISM’EMPLOI sur les chiffres de l’emploi intérimaire de Juillet 2026,En cliquant ici,Bonne consultation

Assurance chômage : bientôt des droits en baisse si vous signez une rupture conventionnelle,

Assurance chômage :bientôt des droits en baisse si vous signez une rupture conventionnelle,Un avenant à la convention Unédic prévoit de modifier les règles d’indemnisation en cas de départ dans le cadre d’une rupture conventionnelle.Une loi devra valider ces changements.Le temps est compté pour les

Souffrance psychique au travail : audition des syndicats, ce qu’a dit la CFE-CGC

voici la video des auditionssur video senat;Table ronde des organisations syndicales représentatives de salariés avec la participation de : • M. Laurent Picoto et Mme Maroussia Krawec, secrétaires confédéraux chargés de la vie au travail et du dialogue social, de la CFDT ; • Mme Mireille Stivala, me

NAO 2026 : la CFE-CGC a dit NON

Baromètre UNEDIC 8 idées reçues sur les demandeurs d’emploi

Je vous invite à consulter l’intégralité de cet article en suivant ce LIEN

votre employeur n’a plus le droit de vous évaluer sur ces critères d’après la Cour de cassation

Une décision récente de la Cour de cassation vient poser des limites aux employeurs. Certains critères ne peuvent faire l’objet d’une évaluation.Dans une carrière professionnelle, il y a des moments que l’on redoute plus que d’autres. Parmi eux, les évaluations professionnelles. Très souvent, c’est

Sur la politique salariale, les syndicats agissent en régulateurs

Professeur à l’IAE Nancy, spécialiste des relations de travail, Patrice Laroche a piloté une étude IRES/CFE-CGC sur les disparités salariales et leurs effets au travail. Il en livre les grands enseignements et évoque le rôle central des syndicats sur ces sujets.Quelles sont les grandes lignes de vot

Continuer d’outiller nos militants et nos sections syndicales, interview de François HOMMERIL

Budget et conjoncture économique, conférence travail, emploi et retraites, négociation assurance chômage, transparence salariale, élections fonction publique… Président de la CFE-CGC, François Hommeril passe en revue les grands dossiers 2026.À l’attaque de cette nouvelle année, que peut-on souhaiter

Justice : A Lyon, un procès hors norme après l’arrestation d’un stagiaire chez Adecco

CASSE DU SIÈCLE•Seize personnes seront jugées à partir de lundi. Elles sont accusées d’avoir la base de données de la société d’intérim Adecco et ce avec l’aide d’un jeune stagiaire.Le scénario est digne d’un film. Ce lundi, à Lyon, s’ouvrira un procès hors norme où 72.000 victimes seront entendues

MERCI

Un immense merci pour votre confiance ! Notre syndicat est uni et déterminé ! Nos candidats sont pleinement engagés — et les résultats sont là !La CFE-CGC Manpower a remporté 76,6 % des postes sur lesquels elle présentait des candidats. Un résultat qui nous encourage à poursuivre, avec détermination

Jurisprudence, rupture du contrat : transfert vers mail personnel…

Ayant constaté que la salariée avait transféré de sa messagerie professionnelle vers son adresse électronique personnelle un courriel contenant des pièces jointes, contrevenant ainsi à ses obligations en matière de sécurité informatique, aucun élément ne permettant toutefois de lui imputer une trans

Manpower : la cfe-cgc dénonce des négociations salariales indécentes

À l’issue de la NAO qui prive d’augmentation générale une grande majorité des personnels d’encadrement chez le spécialiste de l’intérim, la CFE-CGC en appelle à un meilleur partage de la valeur, souligne la déléguée syndicale centrale Tania Dauchy.C’est peu dire que les dernières négociations annuel

NAO 2025 = Négociation Annuelle Obligatoire sur nos rémunérations…pourquoi voter CFE-CGC?

Vous trouverez en pièce jointe la position de la CFE-CGC à la fin de la NAO 2025 ainsi que nos revendications lors de l’ouverture de la négo.0,7% d’Augmentation Générale au 1er juillet 2025, accordéeexclusivement aux salariés permanents ayant unsalaire mensuel brut temps plein allant jusqu’à 2500€ b

Ordinateur professionnel : votre employeur peut-il contrôler l’usage personnel que vous en faites ?

Un lecteur du Maine Libre s’interroge sur l’usage personnel qui peut être fait d’un ordinateur fourni par l’employeur. Le Maine Libre lui répond.Fidèle lecteur du Maine Libre, Cédric a adressé une question à la rédaction. Quelles sont les règles d’utilisation d’un ordinateur portable professionnel

Le mode d’emploi pour voter? Le voici

Voici le mode d’emploi pour voter: iciSi tu rencontres une difficulté , contacte l’assistance téléphonique 01.44.30.05.60Tous les contacts CFE CGC MANPOWER sont dans la rubrique CONTACTS par Région,Nous sommes là pour toi

Appel à candidature : pourquoi pas vous?

Vous voulez être candidat(e) sur les listes CFE-CGC?Prenez contact en toute confidentialité avec TANIA DAUCHYtél 06.16.02.76.51mail tania.dauchy@cfecgc-manpower.fr

Synthèse de l’étude de l’OIR sur les court temps de travail de Janvier 2025

Voici en quelques pages la synthèse des travaux rendus par l’OIR (observatoire de l’interim et du recrutement)ICIBonne lecture

Le placement de vos jours de congés, de rtt, de rs , est ouvert sur portail RH attention modification du nombre de CP Placés

Le Compte Epargne Temps (CET) vous permet d’accumuler des droits à congés rémunérés.DORENAVANT ON PEUT PLACER QUE 5 CP (avant on pouvait en placer 10)Tout collaborateur ayant au moins dix mois d’ancienneté dans l’entreprise peut ouvrir un CET.Quels sont les jours pouvant être épargnés ?Jours de cong

Smic : une nouvelle revalorisation au 1er janvier est un scénario peu probable

Le salaire minimum ayant augmenté en France de façon « anticipée » au 1er novembre, il est « probable » qu’il n’y ait pas de revalorisation automatique supplémentaire au 1er janvier, estime le rapport annuel du groupe d’experts sur le Smic.Pas de nouvelle revalorisation du Smic au 1er janvier. C’est

Certains parmi vous me demande pourquoi avons-nous mis plus de 10 ans pour avoir un PERCOL ?

A la lecture du dernier tract d’une des organisations syndicales, on comprend mieux.Un pamphlet Trumpiste dans toute sa splendeur !C’est étrange d’oublier de dire que pendant plus de 10 ans, cette organisation syndicale a été signataire d’un CET intérimaire moins disant que celui qu’elle critique au

ON VA VERS LA CATASTROPHE »: L’INTÉRIM DANS LE ROUGE, DE NOMBREUX EMPLOIS MENACÉS

Le secteur de l’intérim fait grise mine. Tous les indicateurs sont dans le rouge, alerte sur RMC Eric Haddad, le PDG de Connectt, qui estime qu’il faut revenir sur la suppression des allégements sur les charges sociales des bas emplois pour inverser la tendance avant une « catastrophe » pour l’emplo