Message de Laetitia de l' APEC
Vous trouverez ci-joint, les résultats pour 2026 de notre traditionnel panel annuel des intentions d’embauches cadres. Il contient aussi, comme à chaque fois, des indications sur les embauches effectivement réalisées l’année dernière selon les entreprises, en 2025 donc.
Pour mémoire, c’est une étude très conséquente (échantillon de 8 100 entreprises) qui permet de détailler les résultats par régions et par secteurs. Elle a été réalisée entre novembre 2025 et janvier de cette année.
Sans surprise, notre étude montre que le marché de l’emploi cadre a continué de ralentir en 2025, en repassant sous la barre des 300 000 recrutements pour la deuxième année consécutive,et ce dans un contexte économique peu porteur. Si la baisse que nous observons est moins prononcée qu’en 2024 (-4% en 2025 contre -8% en 2024), elle est particulièrement marquée dans les services à forte valeur ajoutée. Les jeunes cadres ont été plus exposés, ce qui constitue un signal de vigilance pour les années à venir.
Pour 2026, notre étude confirme les premiers signes d’amélioration présentés en début d’année dans notre baromètre des intentions de recrutement du premier trimestre. Une augmentation de 4% des embauches est attendue en 2026 avec 305 800 recrutements de cadres prévus. Il est à noter dans toutes les régions, des prévisions 2026 de recrutements stables voire en hausse. Mais les années passées n’ont pas été sans impact : seules la Bretagne et l’Occitanie retrouveraient les niveaux de 2023.....;
Bonne lecture