Un point du Code du travail a été clarifié par la Cour de cassation. Il est désormais légal de travailler... jusqu’à douze jours d’affilée.Le Code du travail impose un repos d’au moins un jour par semaine. Mais ce terme de « semaine » signifie-t-il sept jours de suite ou se réfère-t-il à une semaine civile, du lundi au dimanche ?
Le repos s’entend par semaine civile
La Cour de cassation a tranché, le 13 novembre 2025, après que le sujet a causé de nombreux litiges entre salariés et employeurs. Elle s’est prononcée sur le cas d’un salarié qui avait travaillé onze jours consécutifs, puis douze jours consécutifs quelques mois plus tard, à l’occasion de salons professionnels organisés le week-end. Il avait fait valoir son droit au repos hebdomadaire aux prud’hommes.Mais la Cour de cassation a décidé que ce repos s’entend par semaine civile. En clair, un salarié peut travailler jusqu’à douze jours d’affilée, par exemple du mardi au samedi de la semaine suivante, puisqu’il a bien eu un jour de repos dans chaque semaine civile (le lundi de la première semaine et le dimanche de la seconde).
source: le telegramme